1. Repositorio Institucional del Tecnológico Nacional de México (RI - TecNM)
2. Tesis de Licenciatura
3. Guanajuato
4. Instituto Tecnológico Superior de Salvatierra (Licenciatura)
5. Ingeniería en Gestión Empresarial

Título :	DISEÑO DE ESTRATEGIAS PARA LA MEJORA DEL DESEMPEÑO DEL CAPITAL HUMANO EN CFE
Autor :	VENEGAS MARTÍNEZ, LORENA
metadata.dc.subject.other:	Estrategia, desempeño, capital humano, diseño, planificación, innovación
Fecha de publicación :	2025-04
Editorial :	Tecnológico Nacional de México
metadata.dc.publisher.tecnm:	Instituto Tecnológico Superior de Salvatierra
Descripción :	En el presente reporte se aborda la importancia del diseño de estrategias para la mejora del desempeño del capital humano específicamente en la compañía CFE, visibilizando estrategias que se adecuen al contexto de la empresa buscando, la productividad, rendimiento, resultados favorables, retención del talento y el cumplimiento de los objetivos estratégicos que se plantean para cumplir. Dentro de la organización se realiza una investigación y evaluación de los procesos que se realizan, el personal que lo desempeña, el clima laboral existente y las herramientas con las que los empleados cuentan para desempeñar su trabajo, con el fin de simplificar los procedimientos, que logren ser entendibles, adecuados y que se cuenten con las herramientas físicas y aptitudinales para lograr la mejora continua de las actividades a desarrollar. Teniendo en cuenta que el capital humano juega un papel clave en el desempeño de las metas para el éxito de la organización, considerando que a medida que los empleados son más capaces y eficientes en sus tareas, se obtienen mejores resultados para los trabajadores, departamentos y en general para la organización. Las estrategias para la mejora del desempeño del capital humano no solo benefician particularmente al empleado, pues el impacto del dominio del área responsable directamente repercute de forma positiva o negativa a la empresa convirtiéndola en más eficiente, competitiva y sostenible y al contrario incompetente, insostenible e ineficiente.
metadata.dc.type:	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Aparece en las colecciones:	Ingeniería en Gestión Empresarial

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