Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/10219
Título : MEJORA EN PROCESOS DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL DE LA SUIZA S.A DE C.V.
Autor : MARTINEZ REMIGIO, NIDIA MARGARITA
metadata.dc.subject.other: LAM
Fecha de publicación : 2025-03-28
Editorial : Tecnológico Nacional de México
metadata.dc.publisher.tecnm: Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco
Descripción : En el presente trabajo se realizará una capacitación del clima laboral en La Suiza S.A. de C.V. empresa de Grupo Pando, debido a que se ha presentado una gran rotación de personal en el área de producción, lo cual empieza a ser un problema en la empresa. capacitación de los supervisores. Se busca crear un entorno de trabajo positivo, promoviendo la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la satisfacción de los empleados. Este proyecto busca no solo proporcionar conocimientos teóricos, sino también desarrollar habilidades prácticas que permitan a los supervisores liderar equipos de manera efectiva, contribuyendo así a un clima laboral positivo y productivo. De esta manera requeriremos laborar en términos generales con el departamento de capital humano para que nos proporcione los datos correspondientes sobre cada uno de los casos de rotación, se realizó el marco teórico que nos ayudará a complementar aún más este proyecto, se tomaron en cuenta temas que se refirieran al reclutamiento y selección del personal, la rotación del personal y la capacitación del personal. Palabras clave. (Capital humano, Reclutamiento y Selección del Personal, Rotación del Personal, Capacitación, Supervisores)
metadata.dc.type: info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Aparece en las colecciones: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
Informe de titulacion.pdfTESIS4.27 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir
TC-24-165.pdf
  Until 9999-09-09
LICENCIA922.37 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir  Request a copy


Este ítem está protegido por copyright original



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons