1. Repositorio Institucional del Tecnológico Nacional de México (RI - TecNM)
2. Tesis de Posgrado
3. Durango
4. Instituto Tecnológico de Durango
5. Tesis de Maestria
6. Maestria en Ingeniería Administrativa

Título:	Las herramientas de la manufactura esbelta como estrategia competitiva y sustentable en las empresas manufactureras de la ciudad de Victoria de Durango
Autor:	PEREZ MARTINEZ, MARTIN%1270988
Data:	2025-04-11
Editora:	Tecnológico Nacional de México
metadata.dc.publisher.tecnm:	Instituto Tecnológico de Durango
Descrição:	El objetivo de esta investigación fue evaluar el uso de herramientas de manufactura esbelta como estrategia de competitividad y sustentabilidad en empresas del sector manufacturero, excluyendo los subsectores de alimentos y bebidas, así como aquellos que no existen dentro de la ciudad Victoria de Durango. Se aplico un cuestionario de 97 preguntas, que fue dirigido a los gerentes de una muestra de 59 empresas, este se basó en una revisión literaria y fue validado gracias a un juicio de expertos y piloteado previamente a empresas que se encontraban fuera de la muestra. Los resultados arrojan que las herramientas más utilizadas son 5’s, Sistema Andon y Heijunka, debido a su simplicidad y eficacia, con mayores beneficios observados en empresas medianas y grandes que cuentan con recursos adecuados. Las micro y pequeñas empresas enfrentan desafíos significativos como la falta de recursos, conocimientos y resistencia al cambio, limitando el impacto total de estas herramientas en su competitividad y sustentabilidad ambiental. Por lo que se destaca la importancia de fomentar una cultura organizacional que favorezca la innovación, el cambio y la capacitación en manufactura esbelta. Implementar herramientas accesibles de manera continua y promover su adopción, puede maximizar los beneficios, incluso para empresas con recursos limitados. Por tanto, se evidencia que aunque las herramientas de manufactura esbelta impactan positivamente en la competitividad y sustentabilidad de las empresas, su alcance depende en gran medida del tamaño, recursos y disposición para el cambio organizacional.
metadata.dc.type:	info:eu-repo/semantics/masterThesis
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