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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/11775Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | FLORES PIMENTEL, YVONNE | - |
| dc.contributor.author | FUENTES LÓPEZ, MARIA DE LOS ANGELES | - |
| dc.creator | FUENTES LÓPEZ, MARIA DE LOS ANGELES | - |
| dc.date.accessioned | 2026-01-16T19:48:09Z | - |
| dc.date.available | 2026-01-16T19:48:09Z | - |
| dc.date.issued | 2024-12-06 | - |
| dc.identifier.uri | https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/11775 | - |
| dc.description | El presente trabajo se enfoca en la evaluación de la factibilidad fiscal y financiera para la implementación de un plan de previsión social en Grupo Industrial HMH S.A. de C.V., una empresa dedicada a la importación, exportación, suministro de maquinaria, soldadura y pailería en maquinaria industria. Dada la creciente importancia de los planes de previsión social en las organizaciones, este proyecto busca identificar los beneficios fiscales y económicos que tal plan podría generar tanto para la empresa como para sus empleados. La investigación se desarrolla bajo un enfoque no experimental, transversal y prospectivo, utilizando el método deductivo y la técnica de análisis de información. A través de un estudio detallado de la estructura organizacional, la administración y el control de la empresa, se pretende diseñar un plan de previsión social que se ajuste a las necesidades específicas de la entidad. Además, se exploran las implicaciones legales que conlleva la implementación de este tipo de planes, incluyendo las disposiciones establecidas en la Ley del Seguro Social, la Ley del Instituto Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y la Ley del Impuesto Sobre la Renta. El análisis también considera la relación entre los beneficios otorgados a los empleados y las obligaciones fiscales de la empresa, con el fin de asegurar que el plan propuesto no solo cumpla con la normativa vigente, sino que también aporte un valor agregado significativo a la organización. En última instancia, el proyecto tiene como objetivo proporcionar una base sólida para la toma de decisiones empresariales relacionadas con la previsión social, permitiendo a la empresa optimizar sus recursos y mejorar la calidad de vida de sus empleados, al tiempo que se asegura el cumplimiento de sus obligaciones fiscales y legales. | es_MX |
| dc.language.iso | spa | es_MX |
| dc.publisher | Tecnológico Nacional de México | es_MX |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 | es_MX |
| dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/4 | es_MX |
| dc.subject.other | Previsión social, factibilidad fiscal, factibilidad financiera, beneficios fiscales, obligaciones legales, recursos humanos, toma de decisiones empresariales, bienestar laboral. | es_MX |
| dc.title | INTRODUCCIÓN A LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE PREVISIÓN SOCIAL | es_MX |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_MX |
| dc.contributor.director | FLORES PIMENTEL, YVONNE | - |
| dc.folio | 35889 | es_MX |
| dc.rights.access | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
| dc.publisher.tecnm | Instituto Tecnológico de Apizaco | es_MX |
| Appears in Collections: | INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
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