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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12036Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Vital Ocampo, Joel | - |
| dc.creator | Vital Ocampo, Joel%2205365 | - |
| dc.date.accessioned | 2026-02-03T18:19:10Z | - |
| dc.date.available | 2026-02-03T18:19:10Z | - |
| dc.date.issued | 2026-01-27 | - |
| dc.identifier.uri | https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12036 | - |
| dc.description | El presente estudio tuvo como objetivo identificar los estilos de liderazgo predominantes en las áreas de calidad, mantenimiento y producción de una empresa automotriz ubicada en San Luis Potosí, y analizar su influencia en los resultados de los indicadores clave de desempeño (KPI). Se siguió una metodología de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, correlacional y transversal, basada en las diez fases del proceso de investigación propuesto por Hernández-Sampieri y Mendoza (2018). Para la recolección de datos, se aplicó el instrumento Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) de Bass y Avolio (2000) a una muestra de 100 operadores, complementándose con registros de KPI proporcionados por la empresa. | es_MX |
| dc.language.iso | spa | es_MX |
| dc.publisher | Tecnológico Nacional de México | es_MX |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
| dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/7 | es_MX |
| dc.subject.other | Liderazgo | es_MX |
| dc.subject.other | Calidad | es_MX |
| dc.title | Influencia de los estilos de liderazgo en los resultados (kpi’s) de equipos de trabajo en el sector industrial | es_MX |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_MX |
| dc.contributor.director | Rivera Acosta, Patricia#RIAP650313MSPVCT08 | - |
| dc.folio | PTAD00002 | es_MX |
| dc.rights.access | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
| dc.publisher.tecnm | Instituto Tecnológico de San Luis Potosí | es_MX |
| Appears in Collections: | Tesis de Maestría en Administración | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
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