1. Repositorio Institucional del Tecnológico Nacional de México (RI - TecNM)
  2. Tesis de Posgrado
  3. Durango
  4. Instituto Tecnológico de Durango
  5. Tesis de Maestria
  6. Maestria en Ingeniería Administrativa

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dc.contributor.advisorHERNANDEZ CHAVARRIA, JUANA%271759-
dc.contributor.advisorSOTO CABRAL, ARTURO%969434-
dc.contributor.authorDIAZ ARREOLA, ALAN%1324668-
dc.creatorDIAZ ARREOLA, ALAN%1324668-
dc.date.accessioned2026-02-10T15:47:47Z-
dc.date.available2026-02-10T15:47:47Z-
dc.date.issued2025-12-11-
dc.identifier.urihttps://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12089-
dc.descriptionEn la actualidad, las Instituciones de Educación Superior (IES) se enfrentan a un entorno altamente competitivo y cambiante, lo que exige una gestión administrativa y académica eficiente que les permita cumplir con su misión educativa y social. Dentro de este contexto, la cultura organizacional se ha consolidado como un elemento estratégico que define la forma en que las personas perciben, interpretan y actúan dentro de la organización, influyendo directamente en la calidad de los procesos académicos y administrativos. La cultura organizacional comprende el conjunto de valores, creencias, normas y comportamientos compartidos que caracterizan a una institución y guían sus acciones cotidianas. En las universidades, este constructo no solo impacta en la dinámica interna, sino que se proyecta hacia la comunidad estudiantil, afectando su formación y su percepción de la calidad educativa. Asimismo, el compromiso organizacional del personal académico representa un componente clave en la consolidación de la cultura organizacional, pues un docente comprometido con su trabajo y su institución está en mejores condiciones de promover el logro de los objetivos educativos y contribuir al desarrollo de una comunidad académica sólida.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherTecnológico Nacional de Méxicoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/5es_MX
dc.titleLA CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL ENGAGEMENT EN UNA ORGANIZACIÓN PÚBLICAes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_MX
dc.contributor.directorROJERO JIMENEZ, ROBERTO%908938-
dc.folio117es_MX
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.publisher.tecnmInstituto Tecnológico de Durangoes_MX
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