1. Repositorio Institucional del Tecnológico Nacional de México (RI - TecNM)
2. Tesis de Posgrado
3. Durango
4. Instituto Tecnológico de Durango
5. Tesis de Maestria
6. Maestria en Ingeniería Administrativa

Título :	LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL ENGAGEMENT EN UNA ORGANIZACIÓN PÚBLICA
Autor :	DIAZ ARREOLA, ALAN%1324668
Fecha de publicación :	2025-12-11
Editorial :	Tecnológico Nacional de México
metadata.dc.publisher.tecnm:	Instituto Tecnológico de Durango
Descripción :	En la actualidad, las Instituciones de Educación Superior (IES) se enfrentan a un entorno altamente competitivo y cambiante, lo que exige una gestión administrativa y académica eficiente que les permita cumplir con su misión educativa y social. Dentro de este contexto, la cultura organizacional se ha consolidado como un elemento estratégico que define la forma en que las personas perciben, interpretan y actúan dentro de la organización, influyendo directamente en la calidad de los procesos académicos y administrativos. La cultura organizacional comprende el conjunto de valores, creencias, normas y comportamientos compartidos que caracterizan a una institución y guían sus acciones cotidianas. En las universidades, este constructo no solo impacta en la dinámica interna, sino que se proyecta hacia la comunidad estudiantil, afectando su formación y su percepción de la calidad educativa. Asimismo, el compromiso organizacional del personal académico representa un componente clave en la consolidación de la cultura organizacional, pues un docente comprometido con su trabajo y su institución está en mejores condiciones de promover el logro de los objetivos educativos y contribuir al desarrollo de una comunidad académica sólida.
metadata.dc.type:	info:eu-repo/semantics/masterThesis
Aparece en las colecciones:	Maestria en Ingeniería Administrativa

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