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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12149Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | CHAPARRO ESPINOZA, FILIBERTO | - |
| dc.creator | CHAPARRO ESPINOZA, FILIBERTO%1333118 | - |
| dc.date.accessioned | 2026-02-20T20:35:00Z | - |
| dc.date.available | 2026-02-20T20:35:00Z | - |
| dc.date.issued | 2026-01-01 | - |
| dc.identifier.uri | https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12149 | - |
| dc.description | La presente investigación analiza la relación entre las habilidades sociales, los roles funcionales y la percepción de efectividad en equipos de trabajo, y su impacto en el rendimiento de costos de mano de obra dentro del área de materiales compuestos de Safran Aerosystems SEV, empresa del sector aeroespacial ubicada en Chihuahua, México. A través de un enfoque cuantitativo, aplicado y correlacional, se evaluaron 38 operadores mediante tres instrumentos psicométricamente validados: el modelo de roles funcionales de Escobedo y Guerrero, el sistema CATME para evaluar la efectividad percibida de los miembros del equipo y el cuestionario SEC-Q para medir competencias sociales y emocionales. Los resultados revelan diferencias relevantes entre equipos en términos de interacción social, dominios funcionales y perfiles emocionales, aunque no se identificaron relaciones significativas entre las variables independientes y el rendimiento de mano de obra. Aun así, se observaron patrones consistentes que sugieren la predominancia de roles sociales y de acción en los equipos y una autopercepción generalizada de efectividad elevada. El estudio aporta evidencia preliminar sobre la complejidad de los factores humanos en la manufactura aeroespacial y abre la posibilidad del uso de evaluaciones sociales y emocionales para la selección, formación y administración de equipos en entornos industriales de alta exigencia | es_MX |
| dc.language.iso | spa | es_MX |
| dc.publisher | Tecnológico Nacional de México | es_MX |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
| dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/5 | es_MX |
| dc.subject.other | REDUCCIÓN DE COSTOS DE MANUFACTURA A TRAVÉS DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL SOCIALMENTE CAPAZ EN LA INDUSTRIA AEROESPACIAL | es_MX |
| dc.title | REDUCCIÓN DE COSTOS DE MANUFACTURA A TRAVÉS DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL SOCIALMENTE CAPAZ EN LA INDUSTRIA AEROESPACIAL | es_MX |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_MX |
| dc.contributor.director | ESCOBEDO PORTILLO, ALBERTO#EOPA860416CH0 | - |
| dc.rights.access | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
| dc.publisher.tecnm | Instituto Tecnológico de Chihuahua | es_MX |
| Appears in Collections: | Maestría en Gestión Administrativa | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
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