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Título : REDUCCIÓN DE COSTOS DE MANUFACTURA A TRAVÉS DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL SOCIALMENTE CAPAZ EN LA INDUSTRIA AEROESPACIAL
Autor : CHAPARRO ESPINOZA, FILIBERTO
metadata.dc.subject.other: REDUCCIÓN DE COSTOS DE MANUFACTURA A TRAVÉS DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL SOCIALMENTE CAPAZ EN LA INDUSTRIA AEROESPACIAL
Fecha de publicación : 2026-01-01
Editorial : Tecnológico Nacional de México
metadata.dc.publisher.tecnm: Instituto Tecnológico de Chihuahua
Descripción : La presente investigación analiza la relación entre las habilidades sociales, los roles funcionales y la percepción de efectividad en equipos de trabajo, y su impacto en el rendimiento de costos de mano de obra dentro del área de materiales compuestos de Safran Aerosystems SEV, empresa del sector aeroespacial ubicada en Chihuahua, México. A través de un enfoque cuantitativo, aplicado y correlacional, se evaluaron 38 operadores mediante tres instrumentos psicométricamente validados: el modelo de roles funcionales de Escobedo y Guerrero, el sistema CATME para evaluar la efectividad percibida de los miembros del equipo y el cuestionario SEC-Q para medir competencias sociales y emocionales. Los resultados revelan diferencias relevantes entre equipos en términos de interacción social, dominios funcionales y perfiles emocionales, aunque no se identificaron relaciones significativas entre las variables independientes y el rendimiento de mano de obra. Aun así, se observaron patrones consistentes que sugieren la predominancia de roles sociales y de acción en los equipos y una autopercepción generalizada de efectividad elevada. El estudio aporta evidencia preliminar sobre la complejidad de los factores humanos en la manufactura aeroespacial y abre la posibilidad del uso de evaluaciones sociales y emocionales para la selección, formación y administración de equipos en entornos industriales de alta exigencia
metadata.dc.type: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Aparece en las colecciones: Maestría en Gestión Administrativa

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