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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12420| Título : | EL NUEVO SISTEMA DE PENSIONES Y SU IMPACTO EN LOS TRABAJADORES AFILIADOS AL IMSS CASO DE ESTUDIO: TOKAI DE MÉXICO, S.A. DE C.V. |
| Autor : | CONTRERAS CARRILLO, JOSÉ DE JESÚS |
| metadata.dc.subject.other: | SISTEMA DE PENSIONES |
| Fecha de publicación : | 2020-02-01 |
| Editorial : | Tecnológico Nacional de México |
| metadata.dc.publisher.tecnm: | Instituto Tecnológico de Tijuana |
| Descripción : | Los sistemas de pensiones en el mundo están en un estado de evolución continúa motivado por cambios del entorno, que son reflejo de circunstancias objetivas, de la evolución de puntos de vista y de percepciones. México implementó el sistema de capitalización individual (contribución definida), estableciendo que los trabajadores deben tomar parte fundamental de la responsabilidad en el aseguramiento económico para su retiro futuro. Con los cambios realizados al nuevo sistema de pensiones de los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social, que busca prever el futuro de un trabajador al cumplir un proceso de servicio laboral, que le dé, la certeza de vivir de manera digna en su etapa de jubilación. La metodología en este estudio es de tipo transversal, ya que se analizó la situación actual y futura de las pensiones así como sus tasa de reemplazo, como columna vertebral de la jubilación; considerando un enfoque cuantitativo, evidencian proyecciones financieras de pensiones, estableciendo un parámetro de valor futuro a valor presente, caracterizado con un alcance descriptivo y explicativo, ya que, se realizó un análisis a las nuevas disposiciones de la nueva Ley de pensiones del IMSS, describiendo de manera detallada y objetiva sus ventajas y desventajas para los empleados de la empresa Tokai de México, S.A. de C.V. como caso de estudio. |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Aparece en las colecciones: | MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN |
Ficheros en este ítem:
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