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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12923| Título: | “IMPLEMENTACIÓN DE ONBORDING Y GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO” |
| Autor: | MUÑOZ BRIONES, JOHANA |
| metadata.dc.subject.other: | Gestión del Capital Humano y Cultura Onboarding (o Inducción de personal) Gestión del capital humano Rotación de personal (o Retención de talento) Adaptación laboral (o Familiarización) Operaciones y Capacitación Proceso de producción (o Operación de procesos) Estilos de aprendizaje (o Capacitación técnica) Delegación de actividades |
| Data: | 2025-08-22 |
| Editora: | Tecnológico Nacional de México |
| metadata.dc.publisher.tecnm: | Instituto Tecnológico de Apizaco |
| Descrição: | el onbording es una técnica que ayuda a que las personas que se integran al equipo de trabajo lo hagan de manera acelerada, es decir, que su adaptación y la familiarización con las actividades y la información del trabajo sean más fácil y en un menor tiempo. el tema de este proyecto fue impulsado debido que al personal nuevo del área le era difícil una adaptación al estilo de trabajo de ahí deriva la gestión del capital humano, esto está enfocado a saber ¿dónde? y ¿cómo? ubicar a las personas dependiendo su manera de adoptarse, y sus formas de aprender y adoptar la información que se les comparte, así como, delegar actividades que puedan ser realizadas a un nivel de entendimiento adecuado. esta falta de adaptación generaba una rotación de personal que afectaba la operación del proceso de producción. |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Aparece nas colecções: | TESIS ING. EN ADMINISTRACIÓN |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Proyecto final Onbording.pdf | 4.49 MB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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