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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12935| Título : | ANALISIS E INTERPRETACIÓN DE PRUEBAS PSICOMETRICAS PARA EL PERSONAL DE CONFIANZA DE GUNDERSON CONCARRIL S. DE R.L DE C.V. |
| Autor : | PAREDES PILOTZI, LUIS MIGUEL |
| metadata.dc.subject.other: | Atracción y Selección de Talento Reclutamiento y selección Pruebas psicométricas (o Evaluación psicométrica) Entrevista de selección (o Entrevista laboral) Toma de decisiones Dinámica Organizacional y Operaciones Rotación de personal Recursos Humanos (o Gestión del talento) |
| Fecha de publicación : | 2025-11-22 |
| Editorial : | Tecnológico Nacional de México |
| metadata.dc.publisher.tecnm: | Instituto Tecnológico de Apizaco |
| Descripción : | Este proyecto se llevó a cabo en la empresa Gunderson Concarril S. DE R.L DE C.V. en el área de Recursos Humanos, dicha empresa se encuentra involucrada en diversas actividades dentro del área de reclutamiento y selección, lo cual se ve incrementado por una rotación constante de personal. Con el crecimiento de la empresa, se añaden más responsabilidades a esta área, lo que a menudo resulta en una revisión superficial de las pruebas psicométricas durante el proceso de selección, ya que se acompaña de una entrevista, lo cual posibilita la toma de decisiones correspondiente. |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Aparece en las colecciones: | TESIS ING. EN ADMINISTRACIÓN |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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