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dc.contributor.advisorFLORES PIMENTEL, YVONNE-
dc.contributor.authorMÉNDEZ LÓPEZ, ITZURY GUADALUPE-
dc.creatorMÉNDEZ LÓPEZ, ITZURY GUADALUPE-
dc.date.accessioned2026-06-25T20:50:13Z-
dc.date.available2026-06-25T20:50:13Z-
dc.date.issued2025-05-
dc.identifier.urihttps://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/13258-
dc.descriptionEl presente proyecto de residencias profesionales tiene como objetivo impulsar el employee engagement en el personal operativo de One Danone sitio Apizaco mediante técnicas como lo son programas de reconocimiento, incentivos y recompensas para aumentar la motivación laboral, permitiendo ser aplicables para fomentar el compromiso y motivación entre los empleados de la organización.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherTecnológico Nacional de Méxicoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/7es_MX
dc.subject.otherenerando una cultura organizacional de mejora continua que fomenté el emplomé engagement, y busqué eficiencia en la operatividad.es_MX
dc.titlelMPLEMENTACIÓN DE TÉCNICAS PARA EL IMPULSO DE EMPLOYEE ENGAGEMENT EN EL PERSONAL OPERATIVO DE OD SITIO APIZACOes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_MX
dc.contributor.directorFLORES PIMENTEL, YVONNE-
dc.folio37330es_MX
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.publisher.tecnmInstituto Tecnológico de Apizacoes_MX
Appears in Collections:TESIS GESTIÓN EMPRESARIAL

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