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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/13441| Título : | “IMPLEMENTACIÓN DE ONBORDING Y GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO” |
| Autor : | MUÑOZ BRIONES, JOHANA |
| metadata.dc.subject.other: | el objetivo del proyecto es generar un control y manejo del personal teniendo en cuenta el ombording sobre el desempeño y descripción de los puestos |
| Fecha de publicación : | 2025-08 |
| Editorial : | Tecnológico Nacional de México |
| metadata.dc.publisher.tecnm: | Instituto Tecnológico de Apizaco |
| Descripción : | el onbording es una técnica que ayuda a que las personas que se integran al equipo de trabajo lo hagan de manera acelerada, es decir, que su adaptación y la familiarización con las actividades y la información del trabajo sean más fácil y en un menor tiempo. el tema de este proyecto fue impulsado debido que al personal nuevo del área le era difícil una adaptación al estilo de trabajo de ahí deriva la gestión del capital humano, esto está enfocado a saber ¿dónde? y ¿cómo? ubicar a las personas dependiendo su manera de adoptarse, y sus formas de aprender y adoptar la información que se les comparte, así como, delegar actividades que puedan ser realizadas a un nivel de entendimiento adecuado. esta falta de adaptación generaba una rotación de personal que afectaba la operación del proceso de producción. |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Aparece en las colecciones: | TESIS ING. EN ADMINISTRACIÓN |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Proyecto final Onbording.pdf | 4.49 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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