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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/14158| Title: | “DISEÑO INTEGRAL DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS COMO ESTRATEGIA DE FORMALIZACIÒN DE LA EMPRESA GRUPO SERVIMECI INGENIERIA” |
| Authors: | HIDALGO AVILA, ANA LIZET |
| metadata.dc.subject.other: | El presente proyecto surge ante la necesidad de establecer lineamientos claros y procedimientos estandarizados que fortalezcan el funcionamiento del área, asegurando la trazabilidad de la información y el cumplimiento de la normatividad laboral. |
| Issue Date: | 2026-06 |
| Publisher: | Tecnológico Nacional de México |
| metadata.dc.publisher.tecnm: | Instituto Tecnológico de Apizaco |
| Description: | En las organizaciones actuales, resulta indispensable la formalización de los procesos administrativos, especialmente aquellos relacionados con la gestión del capital humano. La incorporación de estrategias y herramientas del área de Recursos Humanos permite mejorar la eficiencia de los sistemas internos, garantizar la correcta administración del personal y aumentar la productividad general de la empresa. En este sentido, el Departamento de Recursos Humanos en Grupo Servimeci Ingeniería desempeña un papel fundamental dentro de la estructura organizacional, ya que es el encargado de coordinar las actividades que vinculan al personal operativo con la administración. Su correcta estructuración representa un elemento clave en la planificación, ejecución y control de los procesos internos, contribuyendo directamente a mantener un ambiente laboral armónico, una documentación ordenada y una gestión transparente. |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Appears in Collections: | TESIS GESTIÓN EMPRESARIAL |
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