1. Repositorio Institucional del Tecnológico Nacional de México (RI - TecNM)
2. Tesis de Licenciatura
3. Estado de México
4. Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco (Licenciatura)
5. LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

Título :	Gestión de una aplicación para disminuir el tiempo de selección de personal en el área de recursos humanos de SAPASAC Coacalco
Autor :	RAMOS LARIOS, AXEL DAMIAN
metadata.dc.subject.other:	LAM
Fecha de publicación :	2026-10-30
Editorial :	Tecnológico Nacional de México
metadata.dc.publisher.tecnm:	Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco
Descripción :	El proceso de selección de personal ha experimentado una transformación significativa gracias a los avances tecnológicos. Sin embargo, este proceso tiene como objetivo el uso de elementos tradicionales con innovaciones digitales para optimizar la búsqueda y selección del talento más adecuado, la tecnología ha revolucionado la forma en que las empresas buscan y seleccionan talento ya que el objetivo se centró en desarrollar una aplicación intuitiva y eficiente que agilice significativamente el proceso de contratación, desde la publicación de ofertas hasta la selección final del candidato. La aplicación busca optimizar el tiempo y los recursos invertidos en la búsqueda de talento, mejorando la experiencia tanto para las empresas como para los candidatos así como los métodos que aplicaron es de suma importancia en proporcionar una guía para identificar problemas y oportunidades dentro de una empresa, la metodología que se planteó llevar a cabo formular conclusiones y recomendaciones basadas en análisis cuantitativos y cualitativos, y desarrollar un plan de acción detallado para implementar mejoras y monitorear su progreso, dentro de los resultados que arrojo es la eficiencia y efectividad del proceso, lo que incluye reducir el tiempo de contratación, mejorar la calidad de las contrataciones, y optimizar la experiencia del candidato, en conclusión, el proceso de selección de personal ha evolucionado hacia un modelo más digital, eficiente y centrado en las competencias. Sin embargo, es importante encontrar un equilibrio entre la tecnología y la interacción humana para garantizar una selección exitosa y una experiencia positiva para todos los involucrados.
metadata.dc.type:	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Aparece en las colecciones:	LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

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