Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/4335| Título : | Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los empleados del FORETAC |
| Autor : | Narváez Guzmán, Selena |
| metadata.dc.subject.other: | Clima Organizacional-Satisfacción laboral. |
| Fecha de publicación : | 2021-11-12 |
| Editorial : | Tecnológico Nacional de México |
| metadata.dc.publisher.tecnm: | Instituto Tecnológico Superior de La Región Sierra |
| Descripción : | El propósito de la siguiente investigación es conocer la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en empleados del FORETAC. La muestra se conformó por 6 empleados, los cuales pertenecen a la institución, enfocada al sector administrativo del Fondo Regional de Tacotalpa A. C. Para determinar el Clima Organizacional se utilizó la Escala Multidimensional de Clima Organizacional (EMCO) (Patlán, 2013) conformado por una escala tipo Likert. Se determinó la consistencia interna para el instrumento de Satisfacción laboral, obtenido un-Alfa de Cronbach total de 0.919, al igual que para la Escala Multidimensional del Clima Organizacional se obtuvo un-Alfa de Cronbach total de 0.941. Respecto a los resultados, se identificó que existen correlaciones estadísticamente significativas entre todos los factores de Satisfacción Laboral y todos los factores de Clima Organizacional. |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Aparece en las colecciones: | Ingeniería en Administración |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 4) Selena Narvaez Guzman.pdf | Tesis | 1.05 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
| SELENA NARVAEZ GUZMAN.pdf Until 5045-03-25 | CARTA | 3.92 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir Request a copy |
Este ítem está protegido por copyright original |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
