Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/4719| Título : | Análisis de correlación entre el perfil de puestos establecido por una planta maquiladora de Tixcocob Yucatán y el desempeño de sus trabajadores. |
| Autor : | Medina Guerrero, Jose Adrian |
| metadata.dc.subject.other: | perfil de puesto, desempeño de los trabajadores, coeficiente de correlación de Pearson. |
| Fecha de publicación : | 2021-05-12 |
| Editorial : | Tecnológico Nacional de México |
| metadata.dc.publisher.tecnm: | Instituto Tecnológico de Mérida |
| Descripción : | En la actualidad, la competencia entre las empresas para llenar sus plantillas de trabajadores representa un gran problema, esta situación conlleva a las empresas a preguntarse si son muy estrictos en el perfil de puesto que piden o si son muy permisivos. Esta investigación se enfoca en analizar la correlación entre el perfil de puesto en una empresa maquiladora ubicada en Yucatán y el desempeño de los trabajadores, se trata de un estudio de investigación cuantitativo, observacional, transversal y correlacional, el instrumento utilizado es el coeficiente de correlación de Pearson, el cual mide la fuerza de la relación lineal entre dos valores. Como conclusión, el instrumento arroja que la correlación entre el perfil de puesto y el desempeño tiende a cero, dando pie a una serie de recomendaciones. |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Gestión Administrativa |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 30_08_2021_G10080873_TESIS_MEDINA.pdf | TESIS DE MAESTRIA | 1.43 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está protegido por copyright original |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
