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Título : Evaluación del capital intelectual de los puestos principales en las organizaciones del sector manufactura
Autor : CERVANTES JIMENEZ, ZARDEL%1011463
Fecha de publicación : 2021-12-15
Editorial : Tecnológico Nacional de México
metadata.dc.publisher.tecnm: Instituto Tecnológico de Durango
Descripción : El objetivo de la investigación es evaluar el Capital Humano de Portela en la industria manufacturera del sector (31-33) del municipio de Durango. El Capital Humano está compuesto por el conocimiento, habilidades, destrezas, aptitudes que poseen los colabores en la organización, dicho capital puede estar en mayor o menor medida dependiendo del nivel educativo, la experiencia laboral, la capacitación, etc., que tenga la persona, de ahí la importancia de conocer el nivel que se tiene para poderlo gestionar de mejor manera a fin de aumentar las fortalezas y oportunidades de una organización a través de las personas que la integran. Para la investigación se determinó el nivel de desarrollo del Capital Humano en las actividades relacionadas con puestos clave para empresas manufactureras, se tomó en cuenta elementos básicos como la edad, el género, el nivel de estudios, la antigüedad así como los conocimientos, habilidades, actitudes y destrezas que son consideradas por las Normas de Competencia Laboral CONOCER. El estudio es tipo descriptivo y correlacional porque la variable desempeño se vinculara con el Capital Intelectual de Portela y el desempeño que tienen en las industrias manufactureras del sector 31-33. Los resultados obtenidos permiten observar áreas de oportunidad con sus intangibles para fortalecer este tipo de empresas.
metadata.dc.type: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Aparece en las colecciones: Maestria en Ingeniería Administrativa

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