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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/6870| Título : | CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA TRICHAMEX EN LA CIUDAD DE CHETUMAL, QUINTANA ROO |
| Autor : | LEON MARTINEZ, ANDREA ARACELY |
| metadata.dc.subject.other: | Cooperación, organización, acciones, satisfacción, supervisión |
| Fecha de publicación : | 2022-02-01 |
| Editorial : | Tecnológico Nacional de México |
| metadata.dc.publisher.tecnm: | Instituto Tecnológico de La Zona Maya |
| Descripción : | A lo largo de la historia se ha tenido dentro de la vida organizacional elementos valiosos, como es el recurso humano quienes directamente dan vida al clima organizacional que prevalece en una organización. Es por ello que este trabajo se enfoca en la empresa Trichamex, S.A. de C.V., tuvo como objetivo determinar el clima organizacional mediante un diagnóstico, debido a que es importante que las organizaciones tengan muy en cuenta que percepción tienen sus empleados respecto a su entorno laboral, de esta manera se consideró analizar las dimensiones: comunicación, condiciones de trabajo, ergonomía, liderazgo y motivación, permitiéndonos de esta manera conocer que dimensiones son las que más inciden en los resultados del clima organizacional. A través de la aplicación de un diseño no experimental, de tipo transversal y de alcance descriptivo se diseñó y aplicó un cuestionario de escala Likert dirigida al área administrativa y de producción conformada por 15 empleados, se registraron en una base de datos para su análisis en relación a las percepciones e inquietudes de los empleados, los resultados obtenidos del clima organizacional en el área administrativa obtuvo acciones para mejora continua y la de producción fueron tres acciones preventivas y dos acciones para la mejora continua. En conclusión, se puede resumir que el ambiente laboral es muy bueno. |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Aparece en las colecciones: | Ingenieria en Gestion Empresarial |
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