1. Repositorio Institucional del Tecnológico Nacional de México (RI - TecNM)
2. Tesis de Licenciatura
3. Veracruz
4. Instituto Tecnológico de Úrsulo Galván (Licenciatura)
5. Tesis Licenciatura de Administración

Título :	LIDERAZGO COMO FACTOR DE IMPACTO EN LA PRODUCTIVIDAD DE LA OFICINA DE CONTRATACIONES DE LA CENTRAL NUCLEOELECTRICA LAGUNA VERDE
Autor :	CAMPOS LANDA, HECTOR
metadata.dc.subject.other:	LIDERAZGO COMO FACTOR DE IMPACTO
Fecha de publicación :	2019-06-01
Editorial :	Tecnológico Nacional de México
metadata.dc.publisher.tecnm:	Instituto Tecnológico de Úrsulo Galván
Descripción :	La presente investigación tiene la finalidad de dar solución a las problemáticas identificadas en la oficina de contrataciones, tales como, el mal liderazgo ejercido por parte de los jefes y directivos de la oficina de personal, así como, el mal flujo de información entre los colaboradores, producto de la mala comunicación entre los jefes y sus subordinados; situaciones que han propiciado una baja en la productividad tanto de las actividades como de la eficiencia del personal. La conveniencia del estudio es por la búsqueda de solución a las problemáticas mencionadas, debido a la importancia del adecuado funcionamiento de la oficina de contrataciones, al ser parte integral de la oficina de personal, que en conjunto, llevan los registros y contrataciones del personal que ingresa a la Central Nucleoeléctrica Laguna Verde. En la búsqueda de la solución a las problemáticas, se identificaron el Liderazgo y la Productividad, como variables que afectan en gran medida a los procesos y procedimientos del personal administrativo de la central. Dichas variables, en conjunto con otros factores, impactan en el funcionamiento de la oficina, que de no llevarse a cabo de forma adecuada, pueden generarse problemas, tales como, gran atraso en el cumplimiento de las actividades que en tiempo y forma deben ser ejecutadas, que a su vez, puede derivar problemas de la mala comunicación y flujo de información de parte de los jefes a sus colaboradores, ocasionando que las funciones no se realicen con base a los procedimientos, quedando lejos de lograrse las metas y objetivos y por ende, llevando a la oficina de contrataciones y personal a un índice de productividad bajo afectando a toda la empresa.
metadata.dc.type:	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Aparece en las colecciones:	Tesis Licenciatura de Administración

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