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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/7469| Titre: | Gestión del sistema de prevención de riesgos laborales para el control de los factores de inseguridad dentro de la empresa Nueva Clínica La Paz |
| Auteur(s): | Mayoral Herrera, Kelli Dayani |
| metadata.dc.subject.other: | manual riesgo laboral ambiente laboral inseguridad hospital |
| Date de publication: | 2022-03-01 |
| Editeur: | Tecnológico Nacional de México |
| metadata.dc.publisher.tecnm: | Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán |
| Description: | El presente documento resguarda el proceso y elaboración del manual de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) realizado por medio de la identificación de los principales factores de inseguridad existentes dentro de la empresa Nueva Clínica La Paz; puesto que la gestión del sistema de prevención de riesgos resulta ser un factor fundamental para el desarrollo adecuado de sus trabajadores dentro de un ambiente laboral apropiado y saludable. Por lo que la investigación llevada a cabo se hizo bajo un diseño no experimental de bloque transversal y tipo correlacional, ya que, las variables a analizar son los factores de riesgo existentes dentro del centro de trabajo de la organización con respecto a las medidas preventivas para la disminución del impacto de los mismos. De modo que como técnica de investigación se recurrió a la observación y aplicación de encuestas a 24 sujetos de estudio, mismos que corresponden a colaboradores de la organización. Los resultados mostrados dentro del presente documento son la estructuración del manual de prevención de riesgos basado en la gestión del sistema de prevención de los factores de inseguridad encontrados, donde, acorde a los resultados arrojados por la investigación llevada a cabo y las actividades realizadas dentro de la gestión de dicho sistema, se logra el diseño y aplicación de la metodología llevada a cabo. |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Collection(s) : | Ingeniería en Gestión Empresarial |
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| Fichier | Description | Taille | Format | |
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