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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/8379Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | González Lara, Eloina Guadalupe#GOLE701116MDFNRL09 | - |
| dc.contributor.advisor | Puertovannetti Arroyo, Alicia Eugenia#PUAA761026MCCRRL06 | - |
| dc.contributor.author | Pérez Ortiz, Carlos Miguel | - |
| dc.creator | Pérez Ortiz, Carlos Miguel#PEOC950907HCCRRR03 | - |
| dc.date.accessioned | 2024-10-29T15:24:54Z | - |
| dc.date.available | 2024-10-29T15:24:54Z | - |
| dc.date.issued | 2023-08-01 | - |
| dc.identifier.uri | https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/8379 | - |
| dc.description | Introducción: Los principales factores que restringen la capacitación en las Micros Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) ubicados en la Avenida Gobernadores se debe a diferentes factores y conocimientos de los dueños y encargados de los negocios. Metodología: Se realizó un estudio cualitativo donde se conoce el numero de la población que se encuestó por medio de la fórmula de determinación de muestra de la población según Aguilar (2005), con la ayuda de un cuestionario se aplicaron las entrevistas de manera presencial, a los dueños o encargados de las MIPYMES ubicados en la Avenida Gobernadores, con respecto a su experiencia y conocimiento basados en el tema de capacitación, y tamaño del negocio. Resultado: El concepto capacitación es conocido por los emprendedores, pero no se adentran a investigar más sobre el tema ante ello desconocen los beneficios que estos pueden brindar en el mercado debido a que emprenden en su negocio con la intención de mejorar su calidad de vida,sin contar con los conocimientos necesarios de los beneficios de capacitar a sus empleados. Conclusión: Derivados de los resultados obtenidos se concluye que los principales motivos por los cuales no se brinda la capacitación a los empleados de las MIPYMES se basa principalmente en la falta de recurso y tiempo que se requiere para realizarlo e inclusive porque no lo ven necesario debido al tamaño del negocio y número de empleados que tienen, en muchos casos solo está el dueño y un par de empleados. De las pocas empresas que brinda capacitaciones estas las realizan una vez al mes y una vez al año. | es_MX |
| dc.language.iso | spa | es_MX |
| dc.publisher | Tecnológico Nacional de México | es_MX |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
| dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/5 | es_MX |
| dc.subject.other | capacitación, emprendedores, factores, MIPYMES, restricción | es_MX |
| dc.title | FACTORES QUE LIMITAN LA IMPLEMENTACIÓN DE CAPACITACION DE LAS MIPYMES DE LA AVENIDA GOBERNADORES DE SAN FRANCISCO DE CAMPECHE | es_MX |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_MX |
| dc.contributor.director | Castellot Pedraza, Vicente#VCP24120101HCCSDC08 | - |
| dc.rights.access | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
| dc.publisher.tecnm | Instituto Tecnológico de China | es_MX |
| Aparece en las colecciones: | Tesis Maestría Profesionalizante en Administración | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Perez Ortiz_Factores que limitan la implementación de capacitación.pdf | Tesis texto completo | 1.2 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
| licencia-perez ortiz.pdf Until 9999-10-29 | Carta | 436.69 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir Request a copy |
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