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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9952| Título : | Plan estratégico para la disminución de la deserción de promotoría en la empresa INTERCARNES S.A. de C.V. |
| Autor : | Colio Lozano, Sofia Guadalupe |
| metadata.dc.subject.other: | Plan estratégico deserción laboral recursos humanos |
| Fecha de publicación : | 2024-02-01 |
| Editorial : | Tecnológico Nacional de México |
| metadata.dc.publisher.tecnm: | Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán |
| Descripción : | La deserción laboral dentro de la promotoría del canal de autoservicios en la empresa INTERCARNES S.A. de C.V., afecta su desarrollo interno, ya que, se perjudica al resto de los trabajadores con una rotación de personal inadecuada, dando la posibilidad de que existan ciertas carencias en su estructura empresarial. La elaboración de este proyecto de tesis se enfoca en la implementación de un plan estratégico de Recursos Humanos, utilizando encuestas para la recolección de datos y graficando los resultados para la mejor comprensión de información que como efecto se presente el verdadero problema de dicha situación, por otro lado, como base de apoyo se desarrolla el método de los 5 porques y el diagrama de Ishikawa con la intención de conocer el origen del problema. Se pretende demostrar que un equipo de trabajo capacitado y motivado dará como resultado un mejor rendimiento y productividad dentro de su entorno laboral. Con ello se evitan bajas de trabajadores en corto tiempo, búsqueda inadecuada de personal y rotaciones masivas. Actualmente la empresa se encuentra posicionada dentro del mercado por su sabor, calidad y precio, pero si bien esto no sería posible sin el compromiso y colaboración de sus trabajadores, por ello, es importante que la compañía priorice un entorno organizacional favorable para su mejor funcionamiento. |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Aparece en las colecciones: | Ingeniería en Gestión Empresarial |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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