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dc.contributor.authorLoyo Duran, Marian-
dc.creatorGil Ruiz, Maria de Jesus-
dc.date.accessioned2026-06-10T19:57:27Z-
dc.date.available2026-06-10T19:57:27Z-
dc.date.issued2026-03-
dc.identifier.urihttps://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/13115-
dc.descriptionLa presente investigación denominada “la percepción del liderazgo y la 5 productividad laboral en PIXELART, Chetumal, Quintana Roo”, analiza la relación entre las variables dentro de la empresa, se enfatiza la importancia de estilos de liderazgo con enfoque autocrático y democrático para reconocer el más predominante en la empresa especialmente en contextos organizacionales creativos y de servicios. El objetivo es contrastar la percepción del liderazgo y la productividad laboral en la empresa, mientras que los objetivos específicos buscan como comprender como se percibe el liderazgo e identifica la productividad laboral, se apoya en un marco teórico solido que integra antecedentes internacionales, nacionales, regionales y locales sobre el liderazgo y la productividad laboral. El estudio plantea que un liderazgo adecuadamente percibido impacta en la productividad de las empresas.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherTecnológico Nacional de Méxicoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/5es_MX
dc.titleLa percepción del liderazgo y la productividad laboral en Pixelart, Chetumal, Quintana Rooes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_MX
dc.contributor.directorAngulo Tapia, Lizbeth Araiz-
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.publisher.tecnmInstituto Tecnológico de Chetumales_MX
Appears in Collections:Ingeniería en Administración

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