1. Repositorio Institucional del Tecnológico Nacional de México (RI - TecNM)
  2. Tesis de Licenciatura
  3. Tlaxcala
  4. Instituto Tecnológico de Apizaco (Licenciatura)
  5. TESIS ING. EN ADMINISTRACIÓN

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dc.contributor.advisorLÓPEZ HUERTA, HÉCTOR-
dc.contributor.authorDURÁN RAMÍREZ, GRECIA-
dc.creatorDURÁN RAMÍREZ, GRECIA-
dc.date.accessioned2026-06-30T19:04:38Z-
dc.date.available2026-06-30T19:04:38Z-
dc.date.issued2026-04-
dc.identifier.urihttps://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/13452-
dc.descriptionEn el entorno laboral actual, la evaluación de desempeño del personal de cualquier empresa es un proceso clave para garantizar le equidad, el desarrollo laboral y la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Sin embargo, los métodos tradicionales de evaluación suelen presentar desafíos relacionados con la objetividad, la claridad en los criterios y la transparencia en la medición de resultados.es_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherTecnológico Nacional de Méxicoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/7es_MX
dc.subject.otherEn el entorno laboral actual, la evaluación de desempeño del personal de cualquier empresa es un proceso clave para garantizar le equidad, el desarrollo laboral y la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Sin embargo, los métodos tradicionales de evaluación suelen presentar desafíos relacionados con la objetividad, la claridad en los criterios y la transparencia en la medición de resultados.es_MX
dc.title“MEJORAR Y ROBUSTECER EL SISTEMA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL SINDICALIZADO”es_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_MX
dc.contributor.directorLÓPEZ HUERTA, HÉCTOR-
dc.folio37245es_MX
dc.rights.accessinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.publisher.tecnmInstituto Tecnológico de Apizacoes_MX
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