ESTRATEGIAS PARA REDUCIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL EN EL ÁREA DE TEJIDO DE LA EMPRESA CAROLINA PERFORMANCE FABRICS DESDE EL DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO

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Título:	ESTRATEGIAS PARA REDUCIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL EN EL ÁREA DE TEJIDO DE LA EMPRESA CAROLINA PERFORMANCE FABRICS DESDE EL DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO
Autor:	GARCÍA VALLEJO, MARÍA DOLORES
Data:	2024-05
Editora:	Tecnológico Nacional de México
metadata.dc.publisher.tecnm:	Instituto Tecnológico Superior de Salvatierra
Descrição:	La empresa Carolina Performance Fabrics S.A de C.V, es una fábrica que corresponde a la industria textil, la cual es encargada de realizar hilos, telas, lonas, paneles balísticos y placas para chalecos antibalas. En dicha empresa, se llevó a cabo el presente proyecto denominado Estrategias para reducir la rotación de personal en el área de tejido de la empresa Carolina Performance Fabrics desde el departamento de reclutamiento; con el fin de crear un plan estratégico para atacar la rotación de personal en un área de producción que es la que presenta mayores indicios de este suceso, el cual corresponde al área de tejido. La rotación de personal en un elevado porcentaje genera costos que es necesario controlar y disminuir; es por esto que se utilizaron herramientas de ingeniería industrial para realizar un análisis y posteriormente crear las estrategias necesarias para atacar la rotación en el área de producción de tejido.
metadata.dc.type:	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Aparece nas colecções:	Tesis de Licenciatura (ING. INDUSTRIAL)