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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/11624| Título: | Diseño de Estrategias para Mejorar la Productividad del Talento Humano a Través de la Detección de Riesgos Psicosociales Aplicando la NOM-035-STPS-2018 |
| Autor: | AVILA HIGAREDA, VANIA |
| metadata.dc.subject.other: | Productividad, riesgos psicosociales, talento humano, NOM-035-STPS-2018, bienestar social |
| Data: | 2025-12-01 |
| Editora: | Tecnológico Nacional de México |
| metadata.dc.publisher.tecnm: | Instituto Tecnológico de Zitácuaro |
| Descrição: | La presente investigación tuvo como propósito diseñar estrategias para mejorar la productividad del talento humano mediante la detección de riesgos psicosociales, conforme a la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, en el Instituto Tecnológico de Zitácuaro. Se empleó un enfoque mixto con predominio cuantitativo, aplicando la Guía III de la NOM-035 a una muestra de 67 colaboradores. Los resultados revelaron niveles elevados de riesgo psicosocial, destacando los dominios de factores propios de la actividad, liderazgo y entorno organizacional. El 52% del personal adscrito presentó riesgo alto, mientras que el 22% del personal por honorarios mostró riesgo muy alto. A partir de estos hallazgos se formularon estrategias preventivas y correctivas enfocadas en liderazgo positivo, reconocimiento del desempeño, mejora de condiciones organizacionales y fortalecimiento del sentido de pertenencia. Se concluye que la implementación efectiva de estas estrategias puede incidir positivamente en el bienestar psicosocial del personal y, por ende, en la productividad institucional. |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Aparece nas colecções: | Maestría en Gestión Administrativa |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Tesis Diseño de Estrategias para Mejorar la Productividad VAH.pdf | 2.96 MB | Adobe PDF | Ver/Abrir | |
| Cesion de derechos Vania Avila Higareda.pdf Until 9999-01-01 | 641.23 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir Request a copy |
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