Please use this identifier to cite or link to this item:
https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12072| Title: | Factores incidentes en la rotación de personal dentro del departamento de Logística Operaciones |
| Authors: | Díaz Torres, Ramsés |
| metadata.dc.subject.other: | Rotación de personal Intención de permanencia Bienestar laboral |
| Issue Date: | 2026-02-05 |
| Publisher: | Tecnológico Nacional de México |
| metadata.dc.publisher.tecnm: | Instituto Tecnológico de San Luis Potosí |
| Description: | La rotación de personal representa un fenómeno crítico en el ámbito organizacional, particularmente en sectores industriales estratégicos como el automotriz. Diversos estudios han abordado las causas de la rotación; sin embargo, existe una necesidad de investigaciones específicas que analicen cómo factores internos y específicos de cada organización, especialmente en contextos industriales de alta competitividad como el sector automotriz en San Luis Potosí, México. El propósito de la investigación fue identificar la influencia del desarrollo profesional y crecimiento, el reconocimiento y valoración, el bienestar laboral y el ambiente laboral en la intención de permanecer de los empleados. |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Appears in Collections: | Tesis de Maestría en Administración |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Tesis.pdf | Tesis | 1.51 MB | Adobe PDF | View/Open |
| Carta cesión de derechos.pdf Until 9999-01-01 | Carta Cesión Derechos | 369.79 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
This item is protected by original copyright |
This item is licensed under a Creative Commons License
