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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12618| Título : | Impacto de los factores de evaluación de desempeño sobre la intención de mejora de empleados de la industria automotriz de Aguascalientes |
| Autor : | Rosales Padilla, Nora Verónica |
| Fecha de publicación : | 2025-03 |
| Editorial : | Tecnológico Nacional de México |
| metadata.dc.publisher.tecnm: | Instituto Tecnológico de Aguascalientes |
| Descripción : | La intención de mejora que precede al comportamiento de mejora de los empleados es un factor primordial para que las empresas que los emplean logren sus objetivos. Este estudio analizó la influencia de los factores de la Evaluación del Desempeño (ED) por parte del supervisor y la intención de mejora de los empleados, haciendo especial énfasis en la ejecución del supervisor y las reacciones de los subordinados a la reunión de ED. Se incorporaron al análisis 13 variables de control, que incluyeron 7 demográficas y 6 factores relacionados con la evaluación del desempeño, tales como la relación supervisor – subordinado, apoyo del supervisor, consideración individualizada, justicia procedimental, precisión de la ED y satisfacción con la ED. |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Aparece en las colecciones: | Doctorado en Ciencias de la Ingeniería |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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