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Título : PROGRAMA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS HABILIDADES ADMINISTRATIVAS Y DE LIDERAZGO DEL PERSONAL MILITAR
Autor : BLAS SANCHEZ, EZEQUIEL EFRAIN
metadata.dc.subject.other: Optimizar Recursos Públicos: Aplicando la Gestión por Resultados (GPR) para asegurar el uso eficiente del presupuesto, inventario y logística, minimizando el despilfarro y maximizando la capacidad operativa.
Fecha de publicación : 2026-05
Editorial : Tecnológico Nacional de México
metadata.dc.publisher.tecnm: Instituto Tecnológico de Apizaco
Descripción : Este proyecto busca resolver la ineficiencia económica, operativa del Escuadrón Aéreo 601 y CA.S.A.T.D., causadas por la falta de capacitación especializada. El Objetivo General es diseñar y ejecutar un programa modular de 80 horas para Subtenientes que eleve sus competencias administrativas y de liderazgo. El programa se justifica por la necesidad imperante de modernizar la gestión, optimizar recursos y fomentar un liderazgo transformacional de alto impacto para la cohesión y la eficiencia. El Marco Teórico se basa en el Liderazgo Transformacional, la Gestión por Resultados (GPR) y el Enfoque Basado en Competencias (EBC) con metodología andragógica. La Metodología se estructura en cuatro fases: 1.- Detección de necesidades, 2.- Diseño de talleres (50% prácticos con simulaciones), 3.- Implementación y 4.- Evaluación del Impacto (incluyendo mentoría post capacitación y análisis de métricas como el logro del 90% de certificación y la reducción del 30% en el tiempo de toma de decisiones críticas). En esencia, el proyecto fusiona el liderazgo ético con la gestión administrativa moderna para formar líderes-gestores estratégicos.
metadata.dc.type: info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Aparece en las colecciones: TESIS ING. EN ADMINISTRACIÓN



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