Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/12860| Titre: | “PLANEACIÓN ESTRATÉGICA PARA PROCESO EN MEJORA DEL CLIMA LABORAL POR MEDIO DE OneADFORS” |
| Auteur(s): | HERNANDEZ CONTRERAS, ELISUA ABIHAIL |
| metadata.dc.subject.other: | Gracias a este análisis se identificó que los principales factores que afectan el clima laboral son: valoración y reconocimiento, comunicación y liderazgo. El liderazgo sobresalió como el factor más crítico. |
| Date de publication: | 2024-10 |
| Editeur: | Tecnológico Nacional de México |
| metadata.dc.publisher.tecnm: | Instituto Tecnológico de Apizaco |
| Description: | Este proyecto de investigación se llevó a cabo en la empresa Saint-Gobain, específicamente en sus dos plantas: Adfors y Vetrotex. El objetivo principal fue desarrollar un plan estratégico para mejorar el clima laboral del personal operativo. Mejorar el clima laboral es fundamental para que los operarios se sientan a gusto, aumenten su productividad y se reduzca la rotación de personal. La importancia de este estudio se encuentra en su capacidad para mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados, alineándose con la visión compartida de la empresa, conocida como OneADFORS. |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Collection(s) : | TESIS ING. EN ADMINISTRACIÓN |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 19371115_Hernandez Contreras Elisua Abihail.pdf | 9.23 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Ce document est protégé par copyright |
Ce document est autorisé sous une licence de type Licence Creative Commons
